岗位职责：
1、负责前台接待工作，来访客户及面试人员的接待和引见；
2、协助修订和完善公司绩效管理制度和工作流程，监督绩效管理制度的执行情况；
3、负责公司环境卫生的日常检查与维护工作；
4、差旅安排（预定机票、酒店、商务用车等）；
5、视频会议及日常会议的准备工作；
7、协助公司集体活动的组织安排；
8、完成领导交待的其他工作。
任职资格：
1、具有与绩效相关工作经验，熟悉绩效管理工具及流程，熟悉人力资源政策及相关法律法规；
3、熟练使用办公软件,有较强的数据分析能力；
4、具备较强的组织协调能力、责任心、分析判断能力及保密意识；
5、具有相关行业经验，在200人以上的建筑设计企业任职者优先。
（上班时间为周一至周六）
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深圳市明润建筑设计有限公司注册于2001年， 建筑行业（建筑工程）甲级，经过近多年锤炼，公司已形成了一支成熟的设计团队。业务范围覆盖了商业建筑、体育建筑、居住建筑、教育建筑以及工业园区等各种类型。在公司的发展过程中，公司推崇创新精神，实现了可持续发展。首先，科技创新——企业发展之魂。公司提出了加大投入、全力以赴、自主创新为主的工作方法，推行以本土、低耗、精细化为特点的绿色建筑技术研究和应用的发展思路；把工程质量作为建筑设计的生存之本，严把质量关，使竞争优势逐渐凸显；同时引入“客户是上帝”的理念，并将这一理念贯彻到每个员工的思想上，落实到每一员工的工作中，实现服务创新。其次是管理创新——企业的永恒乐章。公司全面推行了项目经理责任制，明确项目经理的责、权、利，在管理上赋予项目经理一定的自主权，充分调动了员工的积极性，使公司的产值得到了飞跃性的增长。本着“以人为本”的设计理念，以质量和服务赢得市场。
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